Mitarbeiter*innengesundheit

Eine Pandemie rückt weltweit die Maßstäbe zurecht

Covid-19 hat die Welt seit Beginn 2020 stillstehen lassen und über Ländergrenzen und Kontinente hinweg unzählige Opfer gefordert. Uns allen wurde klar: Gesundheit ist alles andere als selbstverständlich. Zu den großen Herausforderungen im vergangenen Jahr zählte es, die Sicherheit unserer Mitarbeiter*innen zu schützen aber gleichzeitig die Produktion sicherzustellen. Dazu führten wir in unseren Werken in Ungarn und Thailand – aber natürlich auch an unseren Standorten ohne Produktion -umfassende Schutzmaßnahmen, wie strenge Maskenpflicht und Abstandsgebote ein. Masken und Desinfektionsmittel wurden von uns zur Verfügung gestellt und wir führten an den Eingängen Temperaturchecks durch. Außerdem wurde in den intensiven Phasen der Pandemie darauf geachtet, dass Mitarbeiter*innen der verschiedenen Bereiche ihre Mittagspause getrennt verbringen. 

Gesundheit braucht auch mentalen Support

Wo möglich können Mitarbeiter*innen von MAM seit Ausbruch der Pandemie aus dem Homeoffice arbeiten. Diese neue Situation war für manche Teammitglieder nicht immer einfach. Daher machten wir auch die mentale Gesundheit unserer Angestellten zur Priorität. Das Team von MAM USA erhielt zwei Tage bezahlten Sonderurlaub, sogenannte Mental Health Days. In MAM Brasilien bekamen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, vergünstigte psychologische Betreuung über eine Online-Plattform in Anspruch zu nehmen. Zusätzlich wurde eine Befragung durchgeführt, um herauszufinden, ob sich das Team von MAM in den Hochphasen der Pandemie sicher und gut betreut fühlte.

Fit bleiben rund um den Erdball

Arbeiten unter höchster Konzentration im Labor oder sich von Meeting zu Meeting am Bildschirm klicken – der Arbeitsalltag unserer Kolleg*innen weltweit ist unterschiedlich. Um auf diese unterschiedlichen Bedürfnisse einzugehen, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen eine Fülle verschiedener Initiativen und Benefits. Erweiterte Unfall- und Krankenversicherungen, Grippeimpfungen im Büro oder Online-Fitnesskurse sind nur ein Auszug der Leistungen, die MAM anbietet. Für die Mitarbeiter*innen in unseren Werken stehen im Bereich Gesundheitsfürsorge beispielsweise Erste-Hilfe-Kurse und regelmäßige Gesundheitschecks auf der Agenda. In Vaskeresztes organisierten wir 2020 unseren ersten Health Day mit etwa 200 Teilnehmer*innen. Um Prävention zu stärken, konnten sich die Teilnehmer*innen medizinischen Checks unterziehen und über gesunde Ernährung und mentale Gesundheit informieren.

Anzahl Unfälle

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arbeitsbedingte Verletzungen mit schwerer Folge in 2019 und 2020 

Arbeitssicherheit - unbedingt und mit System

Neben den zahlreichen gesundheitsfördernden Maßnahmen, die wir weltweit unseren Mitarbeiter*innen bieten, ist die Arbeitssicherheit in unseren Werken von höchster Priorität. Daher haben wir Ressourcen geschaffen, die neben der Verantwortung für das Risikomanagement auch aktiv neue Maßnahmen implementieren. Zum Risikomanagement gehören regelmäßige Risikoanalysen. Sie ermöglichen es, bestimmte Stolperfallen zu identifizieren und rechtzeitig gegenzusteuern. Durch die Kombination aus Trainings und verbesserten Prozessen möchten wir unsere bereits geringe Unfallrate weiter senken. So gab es im Berichtszeitraum unternehmensweit keinerlei schwere Arbeitsunfälle.

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