Gestion des fournisseurs
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Gestion des fournisseurs

Les mêmes standards, de l’Europe à l’Asie

Notre Code de conduite MAM définit nos attentes en cas de collaboration, ainsi que les principes qui constituent, selon nous, la base de toute relation commerciale. Pour s’assurer que les mêmes standards soient suivis dans toutes les usines MAM et tout au long de notre chaîne d’approvisionnement, nous faisons depuis plusieurs années appel à des spécialistes externes. Des « audits sociaux » (inspections axées sur les droits de l’homme et la protection du travail) passent au crible les conditions de travail dans nos usines, d’après un catalogue de critères international. La protection de l’environnement est particulièrement importante à nos yeux, raison pour laquelle nous choisissons aussi nos partenaires selon des critères écologiques. Ainsi, environ 85 % de nos fournisseurs sont situés à moins de 400 km de nos usines d’assemblage et d’emballage, afin de réduire les émissions dues au transport.

Une affaire rondement menée : MAM et son initiative Fair Rubber

Depuis l’été 2020, nous faisons partie de l’organisation caritative Fair Rubber, qui a pour but de favoriser le commerce équitable de caoutchouc naturel. Seules des entreprises qui respectent les accords conclus avec l’initiative Fair Rubber sont autorisées à apposer le logo sur leurs produits. Les principes de Fair Rubber reprennent des critères sociaux et écologiques visant à garantir la production durable de caoutchouc. Tous les trois ans, un audit des plantations est mené pour vérifier le respect de l’ensemble des critères. Outre des conditions de travail équitables et un soutien aux communautés locales, la prime reste l’instrument le plus important au regard de l’ONG. MAM verse une prime supplémentaire de 0,50 € par kilogramme de caoutchouc produit par de petit(e)s exploitant(e)s. Cette prime fait l’objet d’une gestion commune et est utilisée pour améliorer les conditions de travail et de vie des producteurs et productrices. De cette manière, la prime reste à 100 % au sein de la communauté productrice de caoutchouc.

L’initiative Fair Rubber est excellente pour moi et ma famille. Nous avons plus d’argent que la normale et pouvons vivre plus sereinement.

Sa-ngiam Binkodem

Productrice de caoutchouc

Des conditions équitables garanties

Respecter les droits de l’homme mais aussi empêcher strictement le travail des enfants et le travail forcé est une évidence pour MAM, évidence dont nous souhaitons faire part à notre clientèle et à nos partenaires commerciaux. Pour cela, nous faisons confiance à l’organisation Sedex et à sa méthodologie d’audit SMETA. Le SMETA s’appuie sur des directives relatives à la protection du travail, aux horaires de travail et au traitement des collaborateurs et collaboratrices. Outre l’inspection de travail réalisée par l’auditeur ou l’auditrice, des interviews du personnel font également partie du processus. Les employé(e)s ont donc l’occasion, en toute confiance, de dire dans quelle mesure ils ou elles sont satisfait(e)s de leur cadre de travail. À Vaskeresztes, la dernière inspection a permis de constater que le personnel ne relevait aucun problème. Pour l’usine de Kabinburi, nous avions reçu un catalogue de mesures prévoyant des améliorations dans le domaine de la protection du travail. Tous les points d’action ont pu être mis en œuvre, ce qu’a confirmé la contre-visite de l’inspecteur externe.

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